Các đồng chí lãnh đạo xã tham gia tập huấn
Phát biểu tại buổi tập huấn, đồng chí Nguyễn Đình Khoa – UV BTV Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Thường trực UBND xã khẳng định: Giai đoạn hiện nay, chuyển đổi số đang trở thành yêu cầu tất yếu trong hoạt động quản lý nhà nước, góp phần đổi mới mạnh mẽ phương thức làm việc và điều hành, nâng cao hiệu quả xử lý công việc, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Việc đưa vào vận hành không gian làm việc số - HanoiWork và triển khai đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ theo OKR/KPI thể hiện quyết tâm chính trị cao của xã trong việc bám sát tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây chính là một bước đi cụ thể để xã chuyển từ phương thức "giao việc hành chính" sang "quản trị theo mục tiêu và kết quả đầu ra". Đồng thời khẳng định cam kết của cấp uỷ, chính quyền địa phương trong việc xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, khoa học, công khai, minh bạch, phục vụ người dân và doanh nghiệp ngày càng tốt hơn.
Đồng chí Nguyễn Đình Khoa – UV BTV Đảng uỷ, Phó Chủ tịch Thường trực UBND xã phát biểu tại hội nghị
Tại buổi tập huấn, gần 170 đại biểu đã được báo cáo viên Vũ Thị Thanh Xuân – Đại diện đơn vị triển khai phần mềm thuộc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội phổ biến, giới thiệu tổng quan về ứng dụng HanoiWork; phương pháp quản trị mục tiêu theo OKR/KPI; mục tiêu và mô hình triển khai của Thành phố. Đồng thời đại biểu được hướng dẫn chi tiết về quy trình, phương pháp xây dựng và triển khai đánh giá OKR/KPI trên ứng dụng HanoiWork. Nội dung tập trung vào các chức năng cốt lõi, quy trình thiết lập kế hoạch, nhiệm vụ, phương thức giao việc, quản lý nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, phối hợp xử lý công việc, báo cáo phân tích hiệu suất công việc bằng AI và cơ chế chấm KPI hàng tháng.
Báo cáo viên Vũ Thị Thanh Xuân – Đại diện đơn vị triển khai phần mềm thuộc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội truyền đạt các nội dung tập huấn
Ứng dụng HanoiWork là công cụ hỗ trợ quản lý, giao việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên môi trường số; đồng thời góp phần nâng cao trách nhiệm, tính chủ động của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ. Bên cạnh đó, việc triển khai đánh giá KPI/OKP sẽ giúp lượng hóa mục tiêu và kết quả công việc thông qua hệ thống chỉ số đo lường cụ thể, rõ ràng, thống nhất; lấy hiệu quả công việc làm thước đo; tăng cường trách nhiệm giải trình và minh bạch trong thực thi công vụ; nâng cao chất lượng tham mưu, hiệu quả phối hợp và trách nhiệm của từng cá nhân, phòng ban, cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Việc đánh giá theo OKR/KPI còn giúp lãnh đạo quản lý theo dõi tiến độ thực hiện nhiệm vụ theo thời gian thực, kịp thời phát hiện điểm nghẽn và điều chỉnh. Ngoài ra, bảo đảm tính minh bạch, công bằng trong đánh giá, dựa trên dữ liệu và minh chứng cụ thể, từ đó hình thành cơ sở dữ liệu phục vụ quy hoạch, đào tạo, bố trí và sử dụng cán bộ khoa học, dài hạn.
Các học viên được hướng dẫn quy trình thực hiện đánh giá OKR/KPI trên các thiết bị công nghệ
Thông qua hội nghị tập huấn giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức xã được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng sử dụng ứng dụng HanoiWork; nắm chắc quy trình, phương pháp triển khai đánh giá OKR/KPI để áp dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác tại cơ quan, đơn vị; tạo nền tảng từng bước chuẩn hóa, hiện đại hóa phương thức làm việc, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở, góp phần thực hiện hiệu quả, thực chất các chủ trương, chính sách của Trương ương, Thành phố về chuyển đổi số trên địa bàn xã.
Phượng Nguyễn